3 personas que cambiaron de carrera para hacer algo creativo

Olvídalo. Olvida eso que sí tuvieron nuestros padres o sus padres. Tú no vas a empezar a trabajar en una empresa y te vas a jubilar en esa misma compañía. Nuestra generación ha visto cómo esta nueva visión del trabajo cambiaba, ha cambiado con ella. A la fuerza, quizá, pero ahora es nuestra realidad.

Este nuevo aspecto laboral tiene algo malo, la maldita incertidumbre que a muchos nos trae de cabeza, pero tiene algo nuevo: tú lo inventas. Tienes la capacidad de redirigirte, reconducirte y orientarte hacia algo que te guste más, que te motive más, que te deje crecer más.

El trabajo es necesario, nadie puede negarlo. Con lo que ganas trabajando, es con lo que pagas las facturas o con lo que inviertes en viajes, ocio o formación. Pero es necesario que, si al menos no es tu trabajo ideal, completes tu vida con cosas que sí sean ideales para ti. Que te hagan sentir feliz y productivo y apasionado. Que saquen lo mejor de ti, que te ayuden a sacar tu potencial y lanzarlo al mundo.

No quiero que dejes tu trabajo. Quiero que busques otro si es que en el que estás no te gusta o que busques como crecer en el actual, si es que hay posibilidades, pero que no te estanques. No tengas miedo porque en las noticias digan que la cosa está fatal. Tienes la oportunidad de redirigir tu carrera, de empezar de nuevo, de orientarte hacia aquello que quieras hacer. El miedo no cabe en este planteamiento.

Hoy te traigo 3 ejemplos de personas que cambiaron su carrera por la creatividad. Espero que te inspiren, en cualquier medida, ya sea en reorientar tu carrera hacia nuevos horizontes o en completar tu tiempo con cosas que te llenen y te apasionen. Recuerda que siempre puedes darle la vuelta a la tortilla.

1. Brandon Stanton

Brandon nació en 1984 y se crió en Atlanta. Se especializó en Historia por la Universidad de Georgia y trabajó durante años en finanzas, vendiendo y comprando bonos. Cuando perdió su trabajo decidió dedicarse a su gran pasión, la fotografía, a tiempo completo. Se trasladó a Nueva York, donde se propuso fotografiar a 10.000 neoyorkinos y hacer con sus retratos un mapa de la ciudad. Sobrevivía a base de cheques de desempleo y pidiendo dinero prestado a familiares. En 2010, subió todas sus fotografías a la página Humans of New York, título que llevaría el libro que publicó en 2013. La popularidad de su página le permitió vender 30.000 copias en preventa. Ha realizado viajes con su cámara a Oriente Medio, Pakistan e Irán y en 2015 fue recibido por el presidente Obama. Actualmente tiene más de 18 millones de seguidores en Facebook y 7 millones en Instagram.

2. David Carson

David Carson era profesor. A principios de los 80 empezó a experimentar con el diseño gráfico y años después, desarrolló un característico estilo por el que más tarde sería conocido como “el padre del grunge”. Fue contratado para diseñar Ray Gun, una revista internacional sobre música y estilo de vida. En 1995 fundó su propio estudio en Nueva York y durante los tres años siguientes trabajó para marcas como Nike, RayBan, Pepsi, Microsoft… A mediados de los 90 publió End of print, un libro que vendió más de 200.000 copias en cinco idiomas diferentes. Su segundo libro, 2nd Sight, fue publicado en 1997 y cambió el modo en el que el mundo vio el diseño gráfico.

3. Giorgio Armani

Poca gente sabe que el famoso diseñador Giorgo Armani empezó la carrera de Medicina en la Universidad de Milán. Dejó su carrera para alistarse en el ejército pero, en 1953 encontró trabajo como escaparatista en unos grandes almacenes. Pasó a convertirse en vendedor de ropa masculina y comenzó a diseñar para la firma Nino Cerruti en 1960. Fundó su empresa, ARMANI, en 1975 y en 2001 fue nombrado el diseñador más exitoso de Italia con una facturación de 1,6 millones de dólares. En 2013, la fortuna personal de Giorgio Armani era de 8,5 millones.

De currículum básico a currículum brillante

Todos alguna vez nos hemos enfrentado a la tarea de poner al día nuestro currículum (o peor: crearlo de cero). Nos sabemos la teoría: datos personales, experiencia, educación, una foto en la que salgamos más o menos formales y decir que se nos da muy bien trabajar en equipo y que tenemos muchas ganas de aprender.

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Pero claro, si para casi todo en esta vida no cuenta tanto el qué dices sino el cómo lo dices, ¿cómo en un currículum iba a ser distinto? Hay formas muy distintas de expresar y aunar, en una hoja de papel, toda nuestra “carrera de vida” y lo más importantes: no todas son igual de acertadas. Y como quizá tú estés en ÉSE momento profesional en el que necesitas pasar de tener un currículum básico a tener un currículum brillante, hoy te traigo algunas ideas para dar el GRAN salto:

1. Añade cifras:

A veces los números dicen más que las palabras. Ser específico con las fechas o añadir algunas estadísticas de todos los proyectos y cargos, pueden ser formas de enriquecer totalmente un currículum.

2. Haz que sea visualmente atractivo:

Un reclutador puede recibir, al día, decenas de currículums. De ti depende que el tuyo destaque sobre los demás. Además, si lo haces visualmente atractivo, antes que el reclutador lea nada, ya tendrás algo que los demás no tienen: su atención. Olvídate de las clásicas, simples y sencillas plantillas de Word. Incluso para un trabajo formal, tienes que intentar diferenciarte siempre. Recuerda que un curríulum visualmente atractivo no es necesariamente informal o estridente. Recuerda:

  • Elige una paleta de colores atractivos, no demasiado estridentes, pero que combinen entre sí.
  • Que la tipografía que utilices, sea clara y sencilla, pero no manida o demasiado informal.
  • Utiliza recursos como símbolos, iconos, flechas o adornos sencillos.

3. Elimina tu dirección postal si vas a aplicar a ofertas de fuera de tu ciudad:

A veces a un reclutador le puede echar para atrás el hecho de que tengas que desplazarte mucha distancia para ir al trabajo. Generalmente, prefieren escoger gente que viva cerca del lugar de trabajo. ¿Cómo decidir cuándo quitar la dirección de tu currículum? Cuando tardes más de una hora en llegar al trabajo (por ejemplo, si vives en una localidad de tu provincia y buscas empleo en la capital). ¿Y qué decir, si en la entrevista te preguntan? Que está muy bien comunicado y muy accesible.

4. Editar las habilidades en función de las que requiera el puesto:

Si aplicas a una oferta y crees que cumples las habilidades requeridas por la empresa, no estaría de más que las incluyeras, si no están, en tu currículum. Adaptarlas según el tipo de compañía y oferta, también puede ser un ejercicio interesante.

5. ¿Conoces a alguien dentro de la empresa a la que aplicas? ¡Pídele una carta de recomendación!

Siempre es bueno incluir (aunque en absoluto es obligatorio, sobre todo, si no has trabajado antes), junto a tu currículum, una carta de recomendación de algún superior que hayas tenido en el pasado. Este efecto se multiplica si esa carta llega firmada de alguien que trabajó contigo y que, en la actualidad, trabaja en la empresa que busca candidatos. Los contactos son muy importantes a la hora de desarrollar tu carrera profesional, ¡no lo olvides!

Algunos errores que puedes estar cometiendo en tu currículum:

  • La información personal no está suficientemente trabajada: a veces, creemos que con incluir los datos personales es suficiente, sin embargo, cuanto más trabajes tu información personal, más conocerán los reclutadores de ti. Incluye una breve descripción de tu faceta profesional, perfiles en redes sociales, URL de tu blog o web o cualquier cosa que creas que puede aportar información de calidad y relevante.
  • Exceso de puestos no relacionados: piensa que lo que a un reclutador le interesa es la experiencia que tengas en el campo de la empresa para que aplicas. Un exceso de puestos que no estén relacionados pueden hacer, además de que tu currículum sea más tedioso y largo de leer, menos relevante. Intenta contar siempre los puestos más relevantes y destacar aquellos que tengan relación con el empleo al que quieres aplicar.
  • Correo electrónico profesional: olvídate de los correos que creaste con 14 años y que incluyen xoxo, morenitah o similares. Crea una cuenta de correo (tengo especial predilección por Gmail lo más profesional posible) e inclúyela en el currículum.

El mundo tiene que saberlo (Formas de impulsar tu talento)

[Antes de que empieces a leer este post, quería contarte que esta entrada es la Nº500 que he publicado en The Daily Prosumer. Y puesto que jamás pensé que llegaría a superar las 50, haber llegado hasta aquí me hace sentir tremendamente orgullosa. Probablemente, si no hubiera sido por ti, que has leído la mayor parte de mis posts, no lo habría conseguido, así que también quiero darte las gracias. ¿List@? Ahí va: ¡GRACIAS! Gracias por hacer posible este blog].

Que ya está bien eso de hacerse pequeñito y esconderse. Que ya vale de contestar eso de “buah, si no es nada”; “meh, si tampoco se me da tan bien”; “bah, si lo que hago lo podría hacer cualquiera”. Que ya basta de tanta autosabotaje y de creerse un impostor. Que se acabó el vivir a la sombra de tu propia sombra. Que tienes que impulsar todo el talento que tú y yo sabemos que tienes. Que tienes que hablarle al mundo de tu potencial.

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Desarrollar tu propio talento es una de las mejores inversiones que puedes hacer. Invertir en ti mismo, a través de todo aquello que te haga crecer, nunca va a ser una pérdida de tiempo. Por eso, hoy quiero animarte a que impulses tu talento, a que no dejes de crecer, de querer aprender, de seguir mejorando. Porque el mundo tiene que saberlo: aquí estás tú y esto es lo que quieres, esperas y vas a conseguir de la vida.

10 maneras de impulsar tu talento:

1.  No pierdas tu humanidad:

A veces, en este mundo que va acelerado, donde todo es querer que nos lean, querer escribir más, vender más o ser más popular, se nos olvidan cosas importantes: ser agradecido, ayudar a los demás, hacer las cosas con un objetivo y para un propósito más importante que nosotros mismos… En definitiva, parece que se nos olvida ser humanos por estar inmersos en tanta tecnología. No lo hagas. No pierdas tu humanidad. Sé amable, sincero, honesto, debate, participa y sobre todo, comparte, no compitas.

2. Aumenta tu confianza:

Si ni tú mismo crees que puedes conseguirlo, no lo conseguirás. Para sacar adelante un talento, para comunicarlo al mundo y sobre todo, para conseguir cosas a través de él, es necesario tener confianza y trabajar desde tus fortalezas. Cree que tendrás miedo, porque lo tendrás. Cree que quizá te equivoques, porque te equivocarás. Cree que a veces hay cosas que salen mal, porque saldrán mal. Pero también cree que puedes hacerlo, porque puedes.

3. Visualiza cómo quieres utilizar tu talento:

¿Para qué quieres usar todo aquello que se te da bien? ¿Qué proyectos podrías emprender gracias a ello? ¿Qué cosas mejorarías en el mundo? ¿Para qué puede servirle a los demás? ¿Qué objetivos personales te ayudaría a cumplir? No conseguirás encontrar un camino que seguir o serás incapaz de elaborar una estrategia si no te haces preguntas. Si no te planteas seriamente, de forma honesta, qué quieres ser.

4. Ten un plan:

No puedes impulsar talento ninguno si no tienes un plan para hacerlo. Busca un área de oportunidad (aquel medio o canal en el que tú te sentirías como pez en el agua de cara a desarrollarte). Después, elabora tu estrategia: ¿cuál es la mejor forma de desarrollar tu talento? ¿Es abriendo un blog? ¿Es creando tu propia web? ¿Es creando productos handmade? ¿Necesitas algún tipo de formación? ¿Qué cursos tienes a tu alcance? ¿Con qué otros profesionales puedes colaborar?

5. Ten curiosidad:

Si no eres curioso, ¡tendrás que serlo! La curiosidad será una de las llaves para preguntar lo que necesites preguntar, interesarte por aquellas cosas sobre las que quieras saber más y descubrir nuevas formas de comunicarte, de mejorar, de crecer.

6. Ten iniciativa:

Nadie va a llamar a tu puerta dispuesto a impulsar tu talento y a desarrollar todo tu potencial para que consigas triunfar o cualquier otro de los objetivos que tengas. Tendrás que ser tú quien salga ahí fuera a encontrar y conocer nuevas oportunidades.

7. Mantén una actitud creativa:

Puede parecer que no, pero la creatividad puede ayudarte a conseguir aquello que te propongas. Además, teniendo una actitud creativa conseguirás crear nuevas formas para desarrollar e impulsar tu talento.